银行内部因为他太太那个视频，想借此把他搞下来的人不少，那几天高域被内部人匿名举报。

后来银行启动了对高域的调查，发现他还真没有那些乱七八糟的婚外情。所有给客户的人脉和资源输送，都是为了银行利益最大化。

能管住自己下半身，在做决策时，往往比常人更加理智冷静。这也是高域在不到四十岁时，在没有任何背景下，就爬到这个位子的原因。

等高域的任命下来，资管部老总的位子需要人接手。

她第一个想到的就是简杭，恰巧，简杭这个时候辞职。

她向父亲推荐简杭，父亲不考虑，说简杭资历不够，高域都快四十岁才胜任那个位子，简杭多大？董事会不可能答应。

她跟父亲说：爸，简杭可是庞林斌带出来的徒弟，庞林斌都能放心把分公司交给简杭，分公司这两年的业绩，大家有目共睹，还有什么工作是她胜任不了的。那些觉得她不行的人，可能是自己还没到伯乐的火候，也没有伯乐的胸襟。毕竟不是谁都能做伯乐。

后面那句话一说，可把父亲给内涵坏了。

不过激将法还真好用，男人嘛，都好面子，她父亲也不例外。

父亲憋了半天，说可以跟简杭见面聊聊，也只是聊聊。

只要聊了，那就有戏。

眼下，只看简杭愿不愿意去跟父亲聊。

再过几天，等业内知道简杭辞职，还不知道有多少人来抢，她必须得手快，不然抢不到简杭。

简杭一个人能干一个团队的活，不是传言。

“电话里说不出清楚。”挖人这种事，得有诚意，冯麦问：“你今天有空吗？”

“今天安排满了。”

“那明天，不能再拖。”

冯麦要求不高，“你中午抽二十分钟给我，不会耽误你太久。”