季思寒傲然一笑道：“杨顾问，这矿山管理的学问虽然看起来千头万绪，但说起来倒也非常简单，总共只需要做到两件小事就可以了。”

杨路眉头一挑道：“哦？是哪两件小事？”

季思寒伸出右手两根手指头，依次解说道：“第一件事，就是尽量杜绝矿山腐败；而这第二件事，则是激发全体矿工的工作热情！”

听到这句正确的废话，除了季思寒的嫡系部下，其余青宁商会员工都露出了无语的表情。

贺明远更是当场翻了个白眼，无情嘲讽道：“要是照季管事这么说，我看白日飞升也只是听起来比较困难，做起来却非常简单！第一，先修炼到元婴十层大圆满的境界，第二尝试突破仙人之境，这不就是正确的废话吗？”

贺明远的吐槽，让李青宁也露出了深以为然的表情，如果换个人用这种故作深沉的语气跟自己说话，她早就一巴掌扇过去了。

不过考虑到眼前这个容貌猥琐的家伙给自己赚了大钱，李大小姐看着对方的眼神也顺眼了几分，竟然破天荒地捧跟道：“季管事，你具体是怎么做到的？”

季思寒猥琐一笑道：“我在矿山干了半辈子，普通的小偷小摸，我用鼻子都能闻出来，想要杜绝腐败并没有那么困难。至于激励大家干事创业，最主要的方法就是要让矿工多劳多得。然而矿工的工作量非常难以量化，虚报工作量和磨洋工的现象非常严重，因此我执掌峦石城矿山之后，第一时间就是进行绩效考核方式改革。”

李青宁若有所思地点点头道：“没错，矿工的工作量核算简直就是个黑箱，我们总不能每个矿工身边安排个绩效考核员，绩效考核员旁边再安排个监督员，监督员旁边再安排个监督监督员，按照杨路的说法，这不就成了那个什么……什么套娃了吗？”

“青宁大小姐果然冰雪聪明！”季思寒反应神速，当场就是一个马屁拍上，然后才继续自己的讲解，“所以我给矿工制定了全新的绩效考核制度，首先是把矿工的薪酬水平提升了60，相比其它大矿具有明显的工资优势，然后矿工的工资也不再按照工作量的绝对大小发放，而是按照工作量的相对排名发放，不管你工作量总额是多少，你必须比别人的工作量更大才能获得最高等级的奖金，排名最后的矿工，工资甚至还不到排名前列矿工的三分之一，这样就能最大程度鼓励矿工们互相监督、互相加班、互相内卷！”