其中一家知名的财经媒体甚至以这个 csr 故事为切入点，对 a&d 中国 38 年做了一个全面的深度报道。并基于此次美妆品牌进入中国，专注线上渠道的策略，分析 a&d 这几年全渠道融合的探索尝试以及取得的成绩，结合中国高速发展的社会环境，引用了大量的品牌案例及数据，采访了不同 a&d 员工，客观评价了 a&d 进入中国 38 年来，在产品、服务、营销、渠道、物流乃至人才培养等方方面面为行业乃至国产品牌带来的革新推动，“可以说 a&d 引领了那些年国内品牌在广告营销的探索。”

江川也是其中一个重要的受访对象，从美妆品牌进入中国进一步完善美尚品牌的布局到全渠道融合的尝试，占据了不少的篇幅。他的部分亦是方唯团队对接媒体，安排采访事宜。

国内数一数二的专业财经杂志，15 页的封面故事，封面一个大大 a&d logo，非常直观。这份报道一分没花一分钱，名副其实的 high vae earned dia可以理解为没花钱就赢得的高价值的传播，最终这份报道被翻译成英文，分享到美国总部。

这些虽然称不上是方唯的功劳，但是 a&d rporate pr 的公关总监发了一封邮件给大家，分享了这个好消息的同时，特别感谢了 ada，“她的努力让一个伟大的创意不可思议地达成了！”

就，所有人都很满意。

不过除了品牌公关的这部分，江川更大的压力来自于业绩。随着发布会开始，一系列的线上营销活动全面铺开，得益于这两周广告投放、品牌传播以及电商的优惠，生意的数据相当亮眼。

尽管取得了阶段性的成果，但江川仍然不能放松。接下来品牌也有一揽子的计划要落实执行，再接再厉备战双十一。

第23章 告一段落

发布会结束之后，方唯找机会私下跟 eily 说了她辞职的事，一并附上了工作交接计划。因她还有一段时间才离开，为了团队稳定，方唯请 eily 对她的离职暂时保密。见她都安排好了，eily 还能说什么呢，代理商人来人往太正常了，方唯的团队这几年算是很稳定了。反正 ada 离职之后，ichelle 也会给她一个满意的接替人选。

护肤品牌的公关项目本来就是 grace 一直在跟进，对 eily 来说，可能 grace 离职更让她难受，毕竟她还要和日常执行的新人磨合。

接下来的 3 周，方唯按计划将需跟进的事情完成。国庆前的那个周末，所有交接工作尘埃落定。长假前的狂欢，ichelle 请大家吃饭，美曰其名是美妆品牌发布项目的庆功宴，实际上也算方唯的欢送会。

发布会结束之后，团队的同事就陆续知道 a 姐辞职了。之前大家还纳闷美妆发布的现场执行会议，为什么要求所有人都参加？甚至发布会前一天场地设置及发布当天，团队里只要没有紧急工作的同事都去了现场。a 姐亲自做的执行指引小册子，为参与人员分配了详细的工作安排。场地布置好，大家就整个流程做了简单的彩排，结束后 a 姐又在现场直接开了一个培训会，将过程出现的问题、做得好的地方一一做了总结。

即便是做了这么细致的安排，当天接待的时候还是有些小插曲，好在前一晚 a 姐的培训会后为大家准备了一份现场应急 q&a，如果媒体突然换人过来怎么办？提问敏感问题怎么办？诸如此类，基本上将现场有可能出现的风险以及汇报处理机制都明确了，如果出现自己没办法处理的问题，要立刻汇报给专项负责人，马上解决！

负责这样的现场执行，最是锻炼人。当天出席的媒体及嘉宾，称得上重量级豪华阵容，所有人都感受到现场活动的紧张感。要让一个活动流畅地圆满落地，每一个细节都非常重要。

活动完成后，方唯又以当天的现场经验总结为基础，修改了执行手手册，以作日后线下活动落地的模板。即便是经验丰富的 a 姐，对现场执行始终保持敬畏之心，孩子们于是终于明白 a 姐的苦心。

ichelle 的项目庆功宴也邀请了客户，jaden 毫无意外委婉拒绝了，eily 和 kenny 是加完班才过来，参加下半场 ktv。

都是年轻人，不一会儿就玩嗨了。

eily 想想还觉得有点生气，ada 明明跟她说 st day 是十月底，结果呢，她竟然又跑来说算了算还有 2 周假期未休，加上国庆假期，所以实际上今天就是她在 swc 的最后一个工作日！

真是气得 eily 饭都没有来吃！

方唯被众人推上去唱一首粤语歌，她选了赵学而版本的《最佳位置》。

eily 心意难平，拍了一个 10 秒的视频发了朋友圈：就问一问万能的票圈，该怎样惩罚一个抛弃团队的人？！