而且，以往很多人来拉投资，有带简历的，有带投资意向书的，还有带产品样品的，唯独自带t的，确实不多见。

对着t讲解，效果肯定是最好的。

而且，孟畅这t做的绝对是顶尖水平，既不花哨、让人觉得轻浮，又不古板、让人觉得守旧，各种元素、色块、布局、图表等等全都做得恰到好处，多一分则杂乱，少一分则简陋。

甚至贺得胜觉得，孟畅哪怕是给一些互联网厂商专职去做t，也能随随便便拿个几万块月薪。

而且，孟畅的口才很好，语速适中、言辞流畅，对于节奏和内容的把握非常完美。

贺得胜就感觉，光是看着孟畅侃侃而谈，都让人很舒服。

这个t的前半部分，主要是孟畅在介绍自己的个人从业经历。

有人说，投资是投企业、投概念，但更是投人。

一个公司能不能成功，关键还是得看这家公司的老板有没有能力。

孟畅自然也深知这一点，所以t的前半部分主要放在了自我介绍上面。

今年29岁的孟畅大学毕业后前往海外留学，都是很拿得出手的那种名校。

有在国内外一线互联网大厂工作的经历，而且还是用户体验部、市场部这种与营销相关的部门，虽然很难说到底有多少成绩是他的，但这份履历确实是无可挑剔。

而且，之前很多和他共事的人都已经成为了互联网大厂的高层，虽然乍一看没什么用，但这无疑也在暗示着他具备着可深挖的人脉资源。

总之这段主要是强调“我这个人是一个有能力且靠谱的人”。

很快，讲完了t前半段。

孟畅面带微笑地看向对面的贺得胜：“贺总，您有什么想问的吗？”

虽然面带微笑，其实还是有一点点小紧张。

他还真怕贺得胜问起他履历中的一些细节，比如他到底是如何进入名校、如何到海外留学、如何进入这些互联网大厂、又是为何离开的。

这些问题要是往细了说，那可能就会出现一些比较尴尬的场面了。

贺得胜喝了口茶水：“没有，继续吧。”

孟畅不由得嘴角微微上扬。

果然，不会追问。

这是孟畅之前预估的最好情况。

孟畅不太确定，贺得胜到底是真的没看出自己学历和工作经历方面的水分呢，还是假装没看见呢？

孟畅觉得，多半是前者。

不过这反而是个好消息，因为这说明这位贺总跟其他的很多投资人一样，只在乎真假和结果，并不在乎具体的过程。

哪怕这里面有那么一点点投机取巧的因素，投资人们也不会介意，因为这反而证明了孟畅脑子灵活、善于想办法。

贺得胜确实对孟畅的履历产生了一点疑问，没有刨根问底。