第一百七十三章 三星级的人才?(四更求订阅!)

我给万物加个点 常世 1228 字 2022-09-22

李子珺:女,24岁,职业:经纪人。曾任职爱奇艺市场部,负责艺人宣传工作,现任林嘉莉的演员经纪。

苏洋起身去书房,打开了【爱锻炼的人才打印机】,打算看看这种自己主动邀请,然后通过朋友投递过来的简历会不会生效。

幸运的是,果然是生效的。

人才打印机现在还剩下三十多次,次数还有,所以苏洋也就爽快的利用了一次机会,打印了一下小包子李子珺的简历。

出去跑了一公里,人才简历上的文字慢慢浮现。

苏洋一目十行的看完,有点惊讶。

李子珺,女,24岁。

性格评价:该员工有很强的野心。性格相对外向,但面对不同人会自动调整自己的性格。

能力评价:有较弱的领导能力,有一般的组织能力,有较强的应酬能力,有较强的谈判能力。在影视宣传,艺人经纪方面有一定的人脉关系,可适当安排与品宣相关的工作。

潜力评价:在公司管理方面有较强的潜力,在应酬方面有很强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。

总体评价:一个有野心也有能力的员工,如果给予足够的支持,她将成为你事业的支柱之一。

综合评价:3星。

因为已经打印过很多份简历,所以苏洋对于人才打印机的评价体系大致也有了一个概念。

不管能力还是潜力,人才打印机都有着自己的衡量标准。大致区间从“没评价”到“很弱”,“较弱”,“一般”“一定的”“较强”,依次提升。

这中间和后面可能还有别的标准,但是苏洋至今还没遇到。

光从现在的等级来看,李子珺就比王栋,陈晓芸他们强了不是一点半点。

甚至,这也是苏洋第一次遇到人才打印机直接评级的人才。而且是三星!

之前的员工可是连一星都没得到啊!

这也太意外了吧。

而且那么一个包子脸,矮矮小小的姑娘,居然身体里藏着这么强的能力,苏洋不得不相信人才打印机的注释:何世无材,患主人不能识耳。