打趣归打趣，楚栎认真的解释道。“家政公司也能继续发展，只是把人力替换成ai。”

“你是说可以把请家政保姆改成租赁家政ai？”

“聪明。”楚栎赞赏的看了他一眼。

李简：“可是家政工作者就失业了。”

“科技发展，职业肯定也跟着发展。”楚栎道：“他们不做家政，但ai也是需要有专人检修和护理。”

“而且，比起做家政，给机器人检修护理可轻松多了。”

等于家政保姆的工作可以换成给家政ai检修或护理。

“原来是这样。”郭宇恍然大悟。

“但这不等于还得多花一笔钱。”李简没绕过弯。

“你看买一台家政ai需要钱，但同时，如果家政从业者改为给ai检修和护理，那不就多发了一笔工资？”

“ai是按台出售，终身买断。人你能买断吗？需要关心的是怎么延长ai的使用寿命。”楚栎笑眯眯的回答。

楚栎想了想，给李简举了个例子。

“假如一家家政公司，有五十个家政保姆，每人月均四千元，当然多劳多得上万的也有。取个均数月六千。而一次性能同时派遣出去的绝对没有五十人。”

总会遇上员工请假或离职等多方面原因，甚至还有根据星级来选保姆，而且家政服务类，人员流动大。

走了一个勤劳能干，很难再招到同样的。且家政保洁大多年纪大，总会有这样那样的身体问题。

有的吃不消就会离职，而且有人离职就会连带着其他人也跟着动摇。

公司不可能强制员工每天都要□□客户，总之不定性的因素很多。