不过留校合格只是董事长的批示，他还批了银行的特邀名单，中间有人是重复的，还得看学生们自己的选择。

暑假时，沈文剑拿到最终的留校名单，二十八人，银行特邀的成功率更高点，六人有五个同意，一个决定留校。

这二十八人下学期就转职为讲师，其中有一部分还会同步读研……就是要正式有老板（教授）了。

第009章 拖拉机如何炼成（上）

大学首届四学年制完成，留校的留校，有毕业前指定单位的，剩下的都享受了一波被人抢的滋味。

没有对比就没有伤害，几年前，利润率最高的单位是电视机厂，总利润最高的单位是钢厂。大学运转的同时，八年制应届生也开始大量进入社会，各厂通过老手搭新手的方式，把利润都往上抬了一个阶梯，大家的工资也都涨了一点，好像应该不错了。

可是和上星之后的电视中心比那得气死！

3033年度，电视中心实现净利润六万四千两银子，今年起全面实行金元钞财务之后公布的数据，电视中心3033年度的人均工资更是以7130元高居榜首，跟第二名电视机厂的4520元和第三名行政中心的4270元完全是两个层级的存在。

钢厂？作为最大的用人企业，跟前面三家比只能用惨来形容，人均工资只有3262元，只比最新的最低工资标准高出12不到，乐园城几乎有八成的企业都是类似的水平。

电视中心的利润扩大看起来是因为玉剑山支持，但只要稍微理智一点，就知道归根结底，它是个脑力和见识问题，只要意识到卫星能用来转播电视，后面的事情只是时间和资金投入的事情，更优秀的电视节目同样来自这两个因素。

别的领域有没有更好的机会呢？如果乐园城想从仙人们身上榨点有用的东西出来，显然大学生们是不错的切入口，至少他们的临时教授就是玉剑山的。

也有不少企业完全是冲着大学生读的书多来的，并不在乎背后的关系。毕竟在灾前，读了十几年书的都是准备考状元的，而大学里学的东西貌似跟状元没什么关系，是城市里急需的。

不过话说回来，能抢到大学毕业生的还真没几个单位，绝大多数都被公务系统包揽。

比如数学系没做到留校的，就到普通学校里任教；医学院的全部进入医疗系统，逐年降低外聘空寂岛修士的比例；传媒系毫不意外的直接在结业之前就被电视中心包圆，如果不是因为行政中心只有大学四成股份，“讲道理”讲不过玉剑山，说不定要把留校的几个也捞出来。

别家也不是想不到提高薪水要人的办法，只是大家心里底气还是不够，不知道大学生开几块钱工资比较合适，相比起来公务系统的用人体系定价更明确，应届大学生待遇明显比最低工资标准高出一大截。而且就算待遇一样，公务系统也更吸引人，他们假期多年底福利好！

一阵折腾之后，几位同学就显得很别致了。