所以，他在招聘的时候和猎头公司说过，希望使用从中国而来的劳务输出工作者，他了解同胞，就像耿俊杰等人一样，这些人能吃苦，出门就是想赚钱，他们肯定会执行8+4的工作时间。

至于加拿大的当地人？那肯定不行，生活理念不一样，他们工作是为了生活，12小时的工作在他们看来太累了，宁愿每个月只赚三千块，也不去赚六千块的钱。

但是换成同胞就不一样了，每个月若能赚六千加元，换算成人民币那就是三万块，秦时鸥会在每月给优秀员工发放月奖，每年所有人都有年终奖，那在他这里干一年，带回四十万人民币绝对没问题。

他相信自己给出的这个待遇，是可以吸引到国内来的打工同胞的。

不过他在招聘的时候不能限制员工身份，这也是加拿大劳动法的规定，认为如果限制员工身份就是歧视，这样得看猎头公司给他联系到的工人。

这家猎头公司名叫‘彩虹之门人力资源有限责任公司’，老板布兰特·卡尔是个犹太人，公司设定在小城的郊区，是一座相当气派的大楼。

到达公司后，布兰特带着秦时鸥就去了一个招待室，里面已经有一百多名工人在等待了，就像招聘老耿等人一样，他得再度进行一个面试，选择合适员工留下。

秦时鸥在招待室坐下先看了这些工人的申请表，上面有籍贯和照片，结果如他预料那样，前来应聘的主要是他的中国同胞，加拿大本地人比较少，即使有也是以黑人和其他国家新移民为主。

看秦时鸥点头，布兰特得意的笑了起来，说道：“怎么样，秦先生，我给你准备的工人还满意吧？这叫‘投机所好’对不对？不要吃惊，我很喜欢你们中国文化，学习过很久呢。”

秦时鸥也满意的笑了起来，说道：“是投其所好，不过你做对了，从资料来看，我觉得这些人还不错，让他们准备面试吧。”

这次的面试官除了秦时鸥，还有耿俊杰和烟枪，他们两个会在未来一段时间留在二号渔场主持鱼饲料的生产，所以招聘什么样的员工要尊重两人意见。

主持面试之前，耿俊杰先去了洗手间一趟，将头发抿的一丝不苟还打了摩丝，坐下后他身板挺的笔直，表情肃穆、眼神凌厉，看的烟枪侧目不已：“耿，我的伙计，你这样会吓坏那些面试的家伙的。”

听了他的话，耿俊杰嘿嘿笑了起来，他说道：“以前参加这样的活动，我都是应聘的，按我们国家的说法，那我就是个考生，这次总算熬到监考老师了，我必须得拿出点派头来！”

第1712章 工厂起

对于国内出来打工的同胞来说，他们要求不高，赚钱少点不怕，别被人骗了就行，所以当他们进来面试的时候发现三位面试官有两人是跟他们一样操着汉语的同胞后，就立马心安很多。

这种面试很简单，就是问问这些人以前在国内干嘛的，告诉他们二号渔场比较孤寂没什么娱乐活动，问问他们能不能忍受得了孤单。