将晴子的进步看在眼里的鬼灯自然而然地将培养她成为地狱的优秀人才纳入了计划表之中。

对鬼灯本人来说，虽然已经大几百年没有遇见过什么能够难为到他的工作。

但是他会抽出一部分他已经有了看法和决议的案例，交给晴子去做。

“在那之后，晴子几乎是上手了一个方面的工作之后，就立刻去到地狱的别的部门，大概花了七八年时间，她把地狱所有的部门走了个遍就开始哪缺人手就往哪跑。”

某种意义上来说，这绝对是老板最喜欢的员工，埋头干事、不在意工资、甚至不喜欢假期。

“但是作为监护人的我，是不希望看到这样的晴子的。”鬼灯陈述着自己的观点，就见五条悟似同样所感般露出了认可的神情，他这才准备继续往下说。

第51章 回到地狱的第十二天她接受了

即使是以没有真正的假期和足够让人工作到精神恍惚的工作量著称的地狱，每年细细数下来也还是有好几场大活动的。

大型如这一次的盂兰盆节、如定期会举办的地狱运动会，小型如各个地狱私下举办的各种富有特色的庆典。

和现世比那是完全没得看，活动的形式也偏向单一。但对于本就忙碌的地狱社畜们来说，这样的活动算得上是一个极好的可以消遣娱乐的去处了。

“二十一年的时间里，这是晴子第一次参与这一类的活动。”