然而，俞想却觉得事情没有那么乐观。

已经是三天过去，一个自荐的画家都还没有，这让俞想非常被动。

他本计划是先选择签约艺术家，然后再研究选址装修这些事。但现在事情不顺，他只能换个思路。

他想学习国外的画廊成功经验，就是从头开始培养一个艺术家。而最好的培养阶段，就是当他们还是一张白纸的时候。

最无暇，没有被外界沾染的时期，则是学生时期。

于是俞想二话不说，自己一个人踏上了寻人之旅。

宫修筠则主动承担起了一切事务性工作，小到跑工商、拿执照，大到租金谈判、监督装修进度。这些对于创业公司来说繁杂无比的事，对于一个大集团来说，连粒芝麻都算不上。

俞想耗时一个月跑遍了中国八大美院，每天见几十名学生，说话说到嗓子完全哑掉，走路多到脚底甚至长了茧子，却屡屡碰壁。

原因很简单，没人愿意签约画廊。

这在国内是最不好走的一条路，根深蒂固的观念限制了这些学生，他们知道炒作拍卖这条路多简单，也知道在画廊中一步步打磨有多难，更何况在国内的画廊，有没有愿意买你的画还不一定呢。

但让俞想最生气的还不是这些人，而是其中一个他觉得还不错的学生拒绝了他，拒绝他的理由是“我不想当画家，我想去线上教育当讲师，挣得多。”

听见这话时，俞想差点没背过气去。

终于，一个月后，他回到画廊时，带着三名学生。

一个月的时间远不够画廊装修完工，墙壁刚刚抹好，地面还是灰土，天花板时不时还有灰尘掉落。

俞想不知从哪找来了一个大画箱当桌子，又拖了四把椅子来。四个人就在这样一个宛如防空洞的屋子里完成了签约。